MEDIACIÓ EMPRESARIAL

Ningú millor que els empresaris coneixen els problemes de les seves empreses i com resoldre'ls.

En aquests últims anys hem experimentat un auge en la mediació mercantil. Els empresaris són cada vegada més conscients que litigar en els Tribunals per resoldre els seus conflictes els pot suposar un alt impacte i despeses de tot ordre:
 

• Inversió temporal i econòmica impredictible.

• Prolongació en el temps de la situació conflictual.

• Clima de confrontació entre ambdues parts que difícilment els permetrà col·laborar en nous projectes futurs.

• Impacte negatiu en la seva reputació i imatge.

• I resultat final incert, doncs la solució final està en mans d'un tercer aliè al conflicte.

Els empresaris troben en la mediació una alternativa positiva a la litigació que els permet amb l'ajuda d'una tercera persona, neutral i imparcial –el mediador-, buscar una solució segura, gestionada per ells mateixos, dins d'una absoluta confidencialitat, en un període de temps breu i amb un cost reduït. Enfront de les estratègies legals i economicofinanceres complexes que encotillen als empresaris, la mediació els ofereix unes alternatives més àmplies en deslegalitzar el conflicte i centrar-se en els veritables interessos, necessitats i objectius de les parts.

L'acord que adoptin els afectats té el valor d'un contracte i és tan executable com una sentència, si es formalitza correctament (art. 25 Llei Mediació).

Els assumptes que poden intervenir-se són:
 

• Conflictes entre empreses.

• Conflictes entre treballadors de la mateixa empresa.

• Conflictes entre empreses que pertanyen a un mateix grup.

• Danys i perjudicis per responsabilitat contractual.

• Danys i perjudicis per responsabilitat extracontractual.

• Conflictes sobre la titularitat dels béns de l'empresa.

• Responsabilitat mediambiental.

• Pràctiques restrictives de la competència.

• Responsabilitat del fabricador per productes defectuosos